抓实“四送上门” 增智健体解难

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为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决落实省委“走基层、找问题、想办法、促发展”和省政府“三送三解三优”活动要求，湖南省人社系统牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持精准破题，靶向发力，深入开展送政策、送信息、送培训、送服务“四送”活动，全面推动人社政策深入人民群众、人社服务直达市场主体。

送政策上门，发挥“增智”作用。结合人社工作实际，打出政策组合拳，形成工作合力，确保工作质效。聚焦湖南民营企业发展面临的瓶颈问题，出台支持民营企业高质量发展九条措施。聚焦就业难、招工难并存的结构性矛盾，出台加强重点企业用工服务七条措施、就业困难人员就业帮扶十条硬核措施，全力支持企业发展，帮扶重点群体就业。聚焦乡土人才队伍培养，举办全省乡村振兴技术技能人才高级研修班，探索新型职业农民职称评定相关政策。

送信息上门，发挥“引路”作用。结合“金保工程”二期项目建设，持续推动线上线下招聘服务平台建设，真正为企业及劳动者提供畅通的招工用工渠道。采取“引导入驻，免费使用”模式，鼓励企业通过“湘就业”等信息平台发布招聘信息。采取“主动对接、就近服务”模式，推动公共就业服务机构为企业提供招聘用工服务。采取“定期+专项”模式，高标准开展就业服务专项活动。1-5月，“湘就业”平台已累计入驻1.21万家企业，共发布岗位4.49万个，可招聘人数达到131万人。

送培训上门，发挥“健体”作用。着眼于企业发展需要，全面推行订单式、定岗、定向职业技能培训。1-5月，各级人社部门共开展职业技能培训4481班次18.73万人次。着眼于更高质量就业，全面加强职业指导，大力开展“六个一”专项行动，即组建一支专家团、编写一套工作指南、开展一系列推广行动、组织一批专项培训、举办一次职业指导竞赛、创建一批职业指导工作室。着眼于高水平技能人才培养，大力推广企业新型学徒制培训，鼓励企业主动培养更多的中高级技工，引导企业职工积极参加岗位技能提升培训。

送服务上门，发挥“解难”作用。聚焦提供更加优质高效便捷的人社政务服务，以带动就业能力强、用工规模大的企业为重点，省市县“三级联动”、分级负责，明确人社服务专员提供“一对一”服务，送政策、解难题、办实事，鼓励支持引导符合条件的单位积极申报和谐劳动关系创建示范企业、示范园区。全面实施“温暖社保”，以便捷参保登记、畅通转移接续、优化待遇申领等为重点，进园区、进企业，为各类市场主体提供更加优质的社保经办服务。持续深化“放管服”改革，大力优化政务服务流程，确保人社领域“一件事一次办”事项落地落实，全面提升人社系统政务服务水平。

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